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量身定做應該“量好”條件做到公平

2014-01-23 16:27:59 來源:

  量身定做應該“量好”條件做到公平

  近日,一則“百色市國土局驚現(xiàn)蘿卜招聘”的網(wǎng)帖引發(fā)關注。網(wǎng)帖稱,2013年12月底,廣西壯族自治區(qū)百色人才網(wǎng)上貼出了一份百色市國土資源局直屬事業(yè)單位,向社會公開招考工作人員的公告。但在計劃招考的5個崗位中,有4個崗位的招考范圍設定令人生疑,不少網(wǎng)民質(zhì)疑其只為內(nèi)定人士“量身打造”。(光明網(wǎng)2014年1月22日)

機關事業(yè)單位公開招聘工作人員,為了更好地符合崗位需要,更好地履行職責,都會設定一些崗位條件,比如學歷、年齡、身體、品行、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。但是,一些單位在設定招聘的條件時,限制都某一具體點,又無關崗位特點,如文章開頭曝光的百色市國土局土地市場管理所的管理人員一崗招考范圍必須是“本市系統(tǒng)未入編復轉(zhuǎn)軍人”,信息測繪中心的專業(yè)技術人員

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